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公司能够不给 Bonus 吗?

公司能够不给 Bonus 吗?

文章开始前先给大家说一声“新年快乐”!对于新一年的到来,打工族最在意的莫过于“今年公司会不会有Bonus?或者,“不懂今年Bonus会给多少呢?”等等,所以本编文章中,编辑将整理打工一族们最想知道关于 Bonus 的常见问题供大家参考,希望可以帮到你们啦!

马来西亚法律是否有规定,公司一定支付 Bonus 给员工?

根据我国1955年的劳工法令中,并没有规定雇主必须支付Bonus 给员工哦!

同一个职位,但是公司支付不同数额的 Bonus 可以吗?

当然可以!除非你们有签订了雇佣合同或者集体协议等文件,规定了固定的金额,否则公司是可以自行决定支付不同的Bonus数额 。

在公司工作未满一年,是否有权利获得 Bonus?

法律上并没有特别的规定。大家必须先搞清楚,大部分公司的年终奖金 / Bonus 通常都是视员工工作表现而支付的!

公司支付 Bonus 前离职,是否可以获得奖金?

同样的,法律上并没有特别规定,完全取决于公司的政策以及当初是否有签下相关的合同为准。

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公司支付了 Bonus 需要缴付 EPF 吗?

必须的!公司在支付 Bonus 前,都会需要缴付公司和员工的 EPF,所以当你发现收到的数额少了,可以先检查看看自己的 EPF 哦!

公司支付的 Bonus 需要缴付 PCB 吗?

需要的!公司在支付年终奖金给员工前,都会需要计算和扣除所需交付的 PCB,才可以把剩下的 Bonus 总额支付给员工的。


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