公司能够不给 Bonus 吗？

文章开始前先给大家说一声“新年快乐”！对于新一年的到来，打工族最在意的莫过于“今年公司会不会有Bonus？或者，“不懂今年Bonus会给多少呢？”等等，所以本编文章中，编辑将整理打工一族们最想知道关于 Bonus 的常见问题供大家参考，希望可以帮到你们啦！

马来西亚法律是否有规定，公司一定支付 Bonus 给员工？

根据我国1955年的劳工法令中，并没有规定雇主必须支付Bonus 给员工哦！

同一个职位，但是公司支付不同数额的 Bonus 可以吗？

当然可以！除非你们有签订了雇佣合同或者集体协议等文件，规定了固定的金额，否则公司是可以自行决定支付不同的Bonus数额。

在公司工作未满一年，是否有权利获得 Bonus？

法律上并没有特别的规定。大家必须先搞清楚，大部分公司的年终奖金 / Bonus 通常都是视员工工作表现而支付的！

公司支付 Bonus 前离职，是否可以获得奖金？

同样的，法律上并没有特别规定，完全取决于公司的政策以及当初是否有签下相关的合同为准。

公司支付了 Bonus 需要缴付 EPF 吗？

必须的！公司在支付 Bonus 前，都会需要缴付公司和员工的 EPF，所以当你发现收到的数额少了，可以先检查看看自己的 EPF 哦！

公司支付的 Bonus 需要缴付 PCB 吗？

需要的！公司在支付年终奖金给员工前，都会需要计算和扣除所需交付的 PCB，才可以把剩下的 Bonus 总额支付给员工的。