Now Reading
不再干燥缺水!Laneige Water Bank 保湿系列配方再升级、包装更可爱!

不再干燥缺水!Laneige Water Bank 保湿系列配方再升级、包装更可爱!

编辑自己和身边朋友用过都表示超有感的 Laneige Water Bank 保湿系列再升级,带来更强大的保湿补水功效。而且还换上粉蓝色简约罐装,清新可爱!

升级版的 Laneige Water Bank Blue Hyaluronic 含有蓝色透明质酸,可为肌肤提供更深层的水合作用,此外也同时带来强大的皮肤修复能力。新品将从根本上增强内在皮肤力量,在任何老化问题出现之前抵抗肌肤缺水。

第7代 Water Bank 系列拥有 3.61 倍强大的皮肤屏障损伤修复、皮肤屏障强化和保湿作用,关键在于萃取自褐藻糖胶的蓝色玻尿酸。这是一种基于Amore Pacific 长达28 年研究开发的独家成分,通过二次发酵,获得更精纯玻尿酸,层层渗透肌底,给予肌肤前所未有的修护保湿力!褐藻糖胶(源于海洋藻类的保湿成分),也能有效提升肌肤修护力,加强保湿屏障,敏感肌也能安心使用。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic 十分全面,共有9款护肤品。这次的包装全面更新,不只是呈现简约清新的外形,在功能和环保方面也是大有研究。为了减少产品对环境与海洋生态的影响,新品研发过程中,发展一系列永续地球的设计方案,为我们的环境生态持续努力。

  • 采用FSC认证纸类制造包材
  • 水足迹认证 – 全新水酷系列全品项都进行水足迹认证,减少产品生命周期中,从原料、制造、包装、流通过程中内的用水量。
  • 减少使用塑料量 – 采用一体成形瓶器,去除塑胶瓶盖的使用,减少使用塑料量,降低海洋生物误食小体积瓶盖。
  • 增加生物可降解成分 – 成分中增加了生物可降解成分含量,有效帮助减少对水环境的影响!


Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Cream (50ml | RM180)

长效润泽、强力蓄水、三重修护肌肤屏障!系列保湿脸霜共有两种质地,干性肌肤可选湿润型,优格状质地,添加角鲨烷+β葡聚糖+益生菌,为肌肤修护补水,形成超强干肌防护罩。油性肌可选清爽型,凝冻状质地,含薄荷舒缓,降温维持肌肤冷静、减少脱水出油,预防油肌细菌附着,维持健康肌肤屏障。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Serum (50ml | RM210)

强效保湿精华,可快速补充疲倦肌肤的水分,修复肌肤屏障损伤,让你焕发健康、活力的容颜。在使用后立即将水分含量提高,皮肤紧致度也获得改善。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Cleansing Foam (150ml | RM110)

绵密细致泡沫,能深层洁净肌肤并同时温和代谢角质。添加蓝色玻尿酸使肌肤清洁后更加水嫩保湿,可天天使用的温和洁净配方。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Essence Toner (160ml | RM135)

高保湿精华级化妆水,使肌肤快速充满爆炸水能量。同样备有两种不同质地,干性肌肤可选润泽稠密质地,添加补水复合配方,安定肌肤,形成细密的肌肤保湿膜。油性肌适合使用清爽质地,添加大豆微酵萃取,预防油肌细菌附着,维持健康肌肤屏障。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Emulsion (120ml | RM145)

See Also

保湿乳液,给予肌肤不油腻的清新水分感,调节肌肤失衡的油水平衡。同样备有两种不同质地,为干性和油性肌肤提供贴心选择。

Laneige Water Bank Blue Hyaluronic Eye Cream (25ml | RM180)

保湿眼冻,蕴含椰子成分,立即补水舒缓,改善眼周肌肤困扰。有效解决眼周三大问题,包括眼周肌肤暗沉、黑眼圈;鱼尾纹、眼下纹路等眼周纹路困扰等;改善抛抛眼问题。

为庆祝全新 Laneige Water Bank Blue Hyaluronic 的面市,品牌再次与 Sometime by Asian Designers 合作打造一个 Sometime for Laneige 特别版 Estela 2M 帆布包(价值 RM128)。凡购买 RM400 或以上的 Water Bank Blue Hyaluronic 系列的顾客,将免费获赠 Sometime for Laneige 特别版帆布包,可选择淡蓝色或鲑鱼色。此优惠将于 2022 年3月11日至17日的新品发布会期间、在全国品牌专柜和精品店提供,大家别错过了!

全新系列会在3月份正式开卖,详情可留守:


更多护肤品精选:极简日系护肤品 meeth 享受肌肤变好的过程

View Comments (0)

Leave a Reply

Scroll To Top