上班族如何变”小富婆”？有3种可行方法：

除了中奖或嫁个有钱人之外，作为普通上班族有可能致富吗？有的，马上告诉你3个可行的方法，要不要下定决心就靠自己了！

跨国集团 SNOWFOX 创办人金胜镐著作《金钱的秘密》一书，分享自己致富的关键心态：「如何思考金钱。」以下为书中内容：

成为公司的经理人、管理者

如果不得不上班，那么上班族要成为有钱人，方法就是成为经营管理者或总经理。你的工作方向要朝着给予薪资、下达指示、工作不受时间限制的「雇主」，而不是拿薪资、接受上面的指示、在规定时间内工作的「劳方」。换句话说， 要将自己视为一人公司，把主管或公司视为你的顾客，不要把自己当作按照指示工作的雇工而已 。

自己就是经营「我」这一家企业的老板，将自己想成「与公司签订企划服务合约的商业伙伴」，而不是企划组的职员。如果公司满意我的服务，就会更新合同，即使需要提高费用也甘心乐意。把自己当成一人公司的经营者时，就会常常思考和努力改善服务。因为你顾客的收入增多，你的收入也增加，而且还会升迁，带来连锁反应。

成为公司合伙人

对雇主来说，公司的收入因一名员工而增加时，就很难按照一般员工的制度给予他薪资。会怕他辞职，也担心他去创业，最后只剩下让他成为合伙人的这一条路。就算不能合伙，也要将他升迁，给予他较高的薪资或分红利。

从公司的立场来看，员工有 3 类：第一类是工作绩效低于薪资的人、第二类是工作绩效和薪资相称的人、第三类是创造出比薪资还要高利益的人。第一类工作绩效低于薪资的员工会被解雇；第二类工作绩效与薪资相等的员工，只能维持原位，不容易被升迁；第三类能创造出比薪资还要高利益的员工，则会获得升迁，并且被接纳为合伙人。

总而言之，在职场成功的原则非常简单。把工作当成自己的事认真工作、立即报告、有礼貌就可以了。特别在小企业里，只要做到这几点，几年之内就有可能成为高阶主管。从经营者的角度来看，这样的员工是颗宝石。老板的心自然被他吸引，总是想为他做点什么，甚至有种「终于找到了接班人」的想法，会非常珍惜他，因为老板认为极少有这种态度的员工。

持续投资

上班族要成为有钱人的另一个方法就是投资。就是持续将 20% 的薪资存下来创造种子资金，并持续投资 。

若不梦想透过升迁来达到成功，或者认为无机会，那么就要勤奋地学习投资。就当作没有这 20% 的薪资，并且以正确的方式存 20 年以上，大部分人都能富有地退休。然而投资也需要几经炽热的学习过程才能带来成功。

你必须持续不断地学习和观察经济。不能认为投资是储蓄，储蓄不再是投资，更不是保险。还要另外学习能够赚得物价上涨率以上，以及平均股价指数以上的技术。如果没有这个技术，那么希望你能保持礼貌、尊重老板。若能实践这两个方法，虽然是工作稳定的上班族，保证也能成为小富婆。

来源： Manager Today

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